秉承着更好为人民服务的坚定决心，突泉县党群服务中心始终聚焦群众关心的各类民生难题，积极探索社区治理新路径，通过聚力打造“四优”，构建党建引领下的共商共治共建共享社区治理格局，推动社区治理高质量建设再上新台阶。

聚力互联共建，打造组织建设优。作为县内基层社区管理主要责任部门，党群服务中心始终严格落实习近平总书记“充分发挥社区基层组织的战斗堡垒作用”工作指示，把创优组织建设作为社区治理高质量发展的基础保障。健全完善在职党员、共建单位“双报到”工作机制，全县83家机关企事业单位2000余名在职党员积极参与开展在职党员进社区活动，打造高效互联共建组织。以开展全域互联共建活动为抓手，联合保障资源，协调各共建单位整理社区在阵地、技术、人才等方面资源6类11项，梳理志愿服务、应急保障、互帮互助等方面需求5类200余条，签订志愿服务、党员教育、政策宣讲、重点人群关爱等共建协议共计150余份，实现资源共享，切实解决资金不足、设施设备匮乏、人才短缺等难点问题，不断创优组织建设，强化服务意识，全面构建起“民有所呼、必有所应”基层共建共治共享社会治理格局。

聚力素质提升，打造服务队伍优。中心始终将干部队伍建设作为建强组织、服务群众的重要手段，通过提升队伍整体素质，打造优质社区管理队伍。强化政治激励。把实绩突出、考核靠前、群众认可的优秀社区工作者，作为评优评先以及社区“两委”后备干部的重点考虑对象，以社区书记“擂台比武”等形式，评选担当作为好书记，建立长效化考核机制，充分发挥党员干部模范带头作用，激励社区工作者干事创业积极性。注重教育培养。针对社区目前人才队伍年龄偏大的现状，中心积极投入青年力量，补充公益岗位、社区民生志愿者等高学历青年工作者，形成老中青合理搭配的梯次结构，并积极进行青年干部培养，创新开展青年干部大讲堂4期，开展社区中青年干部演讲比赛1次，进一步提高青年干部业务水平，激发青年干部工作激情和活力。严抓监督管理。以纪检督查工作为抓手，抓实各股室、社区工作制度、作风纪律建设，年初以来，开展在岗、卫生、纪律督查3次，为营造风清气正的优质服务队伍提供坚强的纪律保障。

聚力探索创新，打造工作方式优。在参与基层社区治理过程中，中心聚力重点突破，积极探索创新，优化工作方式，不断推动社区治理高质量建设。线上以“智治”为依托，搭建一站式服务平台，面向居民开放，全方位收集社情民意及矛盾问题；线下以“红色物业”为抓手，打造红色物业党支部，完善红色邻里议会制度，以问题为导向，召开周议事会、月度例会，针对居民反映的问题进行研究、梳理、解决，形成问题“收集—研判—处理—反馈”的完整处理机制。工作以志愿服务为助力，成立志愿者服务队伍84支，暖心服务小分队163支，发挥社会综合优势，形成齐抓共管工作格局。截至目前，通过该工作方式化解物业服务难题10个，针对老旧小区的“失管”问题，投入建设资金29万元，补齐无物业服务小区管理短板，开展隐患排查、走访慰问、帮办代办等志愿服务1800余场次，有效推动治理重心下移、服务前移，解决基层治理难题顽疾。

      聚力民意诉求，打造服务质量优。中心聚焦社区居民民意诉求，打造一批优质服务。“文化健康”乐民。在春节、端午、中秋等节日，广泛开展“我们的节日”等主题活动203场，覆盖群众一万五千余人。常态化开展社区大讲堂活动，让党的理论政策、先进典型在社区居民群体内入脑入心，构建了居民群众向党对标、向先进对标的的看齐意识。“平安建设”安民。持续推动警格与网格的深度融合，联动开展命案防控、矛盾纠纷大排查行动及管制刀具收缴宣传工作，联合化解风险隐患，社区网格员配合警员对小区、街道、超市等可能存在安全隐患的重点场所进行巡逻、排查工作，保障了辖区社会环境和谐稳定。“全龄关爱”惠民。高标准建设社区养老服务站5个、未成年人保护站1个，构建幼有所养，老有所乐的和谐社会氛围。结合固定党日及重要节假日活动，看望慰问老党员、残障人士、留守儿童、孤寡老人及困难群众，累计开展慰问活动80余次，投入各类资金30余万元，确保了各项惠民政策得以落实，提升辖区居民幸福感。